Η Costa Navarino δημιουργήθηκε με βασικό σκοπό και όραμα την αναμόρφωση του Νομού Μεσσηνίας με σημείο αναφοράς το πρόσωπο του ιδρυτή καπετάν Βασίλη Κωνσταντακόπουλου, που μέσω της προσωπικής του ιστορίας και της αγάπης του για τη Μεσσηνία αποτελεί πηγή σεβασμού και έμπνευσης για όλους τους εργαζομένους. O ήρωας «Cando», άμεσα συνδεδεμένος με το πρόγραμμα επιβράβευσης των εργαζομένων, είναι πρωταγωνιστής στις ενδοεταιρικές καμπάνιες της εταιρείας. Κάθε μήνα οι εργαζόμενοι προτείνουν συναδέλφους με αφορμή κάποια συγκεκριμένη ιστορία που συνδέεται με τις εργασιακές υποχρεώσεις τους: «Κάνω το σωστό, παίζω σαν ομάδα, κάνω το παραπάνω βήμα» οι οποίοι βραβεύονται ως οι Cando του μήνα και λαμβάνουν δωρεάν διαμονή δύο ημερών σε κάποιο από τα ξενοδοχεία του ομίλου. Αν και οι ρυθμοί δουλειάς λόγω της εποχικότητας είναι συνήθως εξαντλητικοί, στην Costa Navarino αξιοποιείται κάθε αφορμή για εορτασμό, όπως οι μηνιαίες βραβεύσεις των εργαζομένων, η ολοκλήρωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, οι εκδηλώσεις κοινωνικής αλληλεγγύης και το κλείσιμο της θερινής περιόδου. Τα παραπάνω συνοδεύονται πάντα από γιορτινή ατμόσφαιρα, από έναν μικρό εορταστικό μπουφέ και ένα ποτήρι σαμπάνιας, ως ένα πανηγυρικό πάρτι με ζωντανό μουσικό πρόγραμμα, δώρα και εκπλήξεις.
Πέρυσι διοργανώθηκε για παράδειγμα η Εβδομάδα Θετικής Ενέργειας με εορταστικά μενού στα εστιατόρια συνεργατών, μικρά καθημερινά happenings, δώρα, παιχνίδια και πάρτι για όλους τους συνεργάτες, όπου οι εργαζόμενοι έπαιξαν μπόουλινγκ, μπιλιάρδο και μπάσκετ και κέρδισαν πλούσια δώρα στην κλήρωση που ακολούθησε. Ακολούθησε η Ετήσια Γιορτή Συνεργατών που πραγματοποιείται στο τέλος της σεζόν στο Great Hall του House of Events με συμμετοχή άνω των 1.000 εργαζομένων. Η τελευταία γιορτή ήταν εμπνευσμένη από το Χόλιγουντ και τα Οσκαρ, με κόκκινο χαλί, κινηματογραφικές αφίσες που διακοσμούσαν όλο το House of Events, κοκτέιλ καλωσορίσματος, βραβεία Cando σε σχήμα βραβείου Oσκαρ και προσεκτικά επιλεγμένη κινηματογραφική μουσική επένδυση. Το πρόγραμμα περιελάμβανε βίντεο με τίτλο «Το μαγικό ημερολόγιο του Cando», θεατρικό μονόπρακτο, βραβεύσεις, κλήρωση δώρων και ζωντανό μουσικό πρόγραμμα. Ευαισθητοποιημένη για την προστασία του περιβάλλοντος, η Costa Navarino έχει αναλάβει την πυροπροστασία του Νομού Μεσσηνίας, ενώ σε συνεργασία με άλλους φορείς υλοποιεί εκτεταμένα προγράμματα για την προστασία των σημαντικών βιοτόπων της αλλά και την προστασία σπάνιων ζώων (χελώνα Caretta Caretta, αφρικανικός χαμαιλέοντας κ.ά.) Επίσης εντός των εγκαταστάσεων λειτουργεί Περιβαλλοντικό Παρατηρητήριο για την κλιματική αλλαγή στη Μεσόγειο, σε συνεργασία με την Ακαδημία Αθηνών και το Πανεπιστήμιο της Στοκχόλμης. Η εταιρεία τον Ιούνιο του 2012 συμμετείχε στον συμβολικό καθαρισμό βυθού για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος. Οπως σημειώνουν οι εργαζόμενοι στην Costa Navarino, «υπάρχουν πολλά παραδείγματα συναδέλφων που χρειάστηκαν βοήθεια τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Η εταιρεία και το προσωπικό ήταν εκεί να παράσχουν οτιδήποτε ήταν αναγκαίο (χρήματα ή διευκολύνσεις) για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες».
Ελενα Γκίκα, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Costa Navarino: “Ενα εμπνευσμένο σχέδιο και μια προσωπική αποστολή”
Η Costa Navarino για τους 900 και πλέον εργαζoμένους που γράφουμε καθημερινά την ιστορία της δεν είναι απλά ένας χώρος εργασίας. Είναι ένα εμπνευσμένο όραμα και μια προσωπική αποστολή για τον καθέναν από εμάς. Είναι ένας τόπος πραγματοποίησης ονείρων, τόσο για τους επισκέπτες μας όσο και για τους συνεργάτες μας. Βασιζόμενοι σε έναν στέρεο και σαφή κώδικα ήθους και αξιών, δημιουργούμε καινοτόμες πολιτικές προσέλκυσης και επιλογής, εκπαίδευσης, ανάπτυξης και επιβράβευσης των ανθρώπων μας. Ενισχύουμε και καλλιεργούμε την ομαδικότητα, σεβόμενοι παράλληλα τις εξατομικευμένες ικανότητες και ανάγκες του κάθε μέλους της ομάδας μας. Η φιλοσοφία μας και οι πρακτικές μας παντρεύουν αρμονικά τις επιταγές υψηλής αποτελεσματικότητας και επαγγελματισμού μιας μεγάλης εταιρείας με τις ανθρώπινες αξίες και αρχές που χαρακτηρίζουν μια δεμένη οικογένεια. Ετσι διασφαλίζουμε την άρτια κατάρτιση και επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων μας μέσα σε ένα περιβάλλον εργασιακής ασφάλειας και αλληλοϋποστήριξης.
Ο καπετάν Βασίλης Κωνσταντακόπουλος στην προσωπική του επιστολή προς τους εργαζομένους κατά την έναρξη της λειτουργίας μας έγραφε: «Το ότι βρίσκεσαι λοιπόν σήμερα εδώ δεν οφείλεται στο ότι έχεις “μπάρμπα στην Κορώνη” αλλά σε αυτό που εσύ είσαι και στο ότι κάποιοι πίστεψαν στις ικανότητές σου και στη μελλοντική σου εξέλιξη και προκοπή. Εύχομαι όλοι μαζί, ο καθένας από το μετερίζι του, να δώσει τον καλύτερό του εαυτό προκειμένου η φαμίλια μας – μονοιασμένη, με αγάπη, κατανόηση και αλληλοσεβασμό – να φτάσει τον σκοπό της. Η λέξη σεβασμός πρέπει να είναι η σημαία μας. Σεβασμός στην ιστορία μας, στην κουλτούρα μας, στο περιβάλλον, στην εργασία μας, στον συνάδελφό μας, στον επισκέπτη μας». Ετσι, λοιπόν, με την πυξίδα μας σταθερά προσανατολισμένη στην αξιοκρατία και στον σεβασμό, χτίζουμε καθημερινά μια εναλλακτική, απόλυτα ανθρωποκεντρική πραγματικότητα στην Costa Navarino. Αυτήν ακριβώς την πραγματικότητα οι εργαζόμενοι μας ανέδειξαν σε ένα άξιο επιβράβευσης εργασιακό περιβάλλον και τους ευχαριστούμε από καρδιάς γι’ αυτό.
*Η έρευνα Best Workplaces διεξάγεται σε ετήσια βάση στην Ελλάδα εδώ και 11 χρόνια από το Great Place to Work® Institute Hellas με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ALBA Graduate Business School. Βασικός στόχος της έρευνας είναι να δοθεί η δυνατότητα στις επιχειρήσεις στην Ελλάδα να αξιολογήσουν και να αποτιμήσουν το εργασιακό τους περιβάλλον, αλλά και να ανακαλύψουν τρόπους να το βελτιώσουν. Φέτος θα διακριθούν και θα βραβευτούν τρεις διαφορετικές κατηγορίες εταιρειών ανάλογα με το μέγεθός τους:
- 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 251 εργαζόμενους και πάνω
- 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους
- 5 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους
tovima.gr
Πηγή : messi nea
